日本足協近日在7月17日舉行的理事會上，重磅推出了一系列新政策，以適應現代足球發展的需求。此次會議的核心議題是對J聯賽職業球員合同體系的重大改革，以及轉會窗口規則的調整。這一改革旨在消除日本足球與國際市場之間的差距。

首先，足協決定正式廢除現行的J聯賽職業球員合同的ABC分類制度。以往的C類合同年薪上限為460萬日元，A類合同的第一年上限為670萬日元。這種限制使許多有潛力的年輕球員傾向於選擇海外俱樂部，而非留在國內聯賽發展，導致日本青訓球員的流失。為了適應這一變化，新政策將職業合同簡化為職業和業余兩大類，同時將合同的薪資上限設定為俱樂部內部同水平球員的標準，以激勵各俱樂部吸納更多優秀人才。

新的合同制度框架下，職業球員的最低限制也將有所改善，對於18歲以下的球員則有例外條款，這在一定程度上保障了年輕球員的發展空間。此外，關於各俱樂部註冊球員的要求，今後所有俱樂部需至少擁有20名登記球員，這一措施將有助於增強聯賽的整體競爭力。

除了對合同制度的調整外，日本足協還決定，從2026賽季起J聯賽將實施跨年度賽制。因此，2026賽季將被視為過渡賽季，轉會窗口期將設定為2026年1月12日至4月7日。自2026-27賽季起，每年將設立兩次註冊窗口，分別在每年7月的第一天至九月的第三個星期三，以及每年三月的第一個星期三，靈活性更高的窗口期有助於各大俱樂部更有效地運作球員交易。

這一系列改革從根本上反映出日本足球界希望通過提升聯賽的競爭力來吸引更多年輕人才，這不僅是對國內聯賽發展模式的重要調整，更是對國際足球市場變化的積極回應。未來，我們期待J聯賽在新政策的引導下，譜寫出新的輝煌篇章。