3月26日訊，前拜仁慕尼黑主帥圖赫爾在執教英格蘭國家隊的前兩場比賽中贏得了勝利，但他因對前任主教練索斯蓋特的批評而引發了輿論風波。拜仁名宿拉姆認為，圖赫爾經常在人際關系上造成緊張，這是他一直以來的問題，這也是導致他在拜仁執教失敗的主要原因，而非戰術上的失誤。

在《The Athletic》的專欄中，拉姆評論道：“無論圖赫爾到哪裏工作，最終都會出現緊繃的氛圍。這並不是說他總能順利，而是一旦事情走向失敗，問題往往在於人際關系。”他提到，在拜仁執教期間，圖赫爾與穆勒、格雷茨卡等關鍵球員之間的溝通失敗，導致了在場上的協作不佳。此外，他與新援凱恩的化學反應也並不理想，這反映了他在管理球員關系上的困難。

圖赫爾於2022年6月離開拜仁，2023年1月成為英格蘭隊主帥。拉姆強調，除了他在美因茨的執教經歷，圖赫爾在其他球隊的任期都未能超過三年。自2009至2014年執教美因茨後，他在多特蒙德和巴黎聖日耳曼各執教了兩年，而在切爾西和拜仁的任期均約為一年半。

拉姆還指出圖赫爾在公開表達不滿的傾向，容易引發問題。幾天前，圖赫爾公開批評了索斯蓋特，聲稱英格蘭隊在其執教下缺乏身份認同、戰術清晰度、比賽節奏及求勝欲望等關鍵要素。對此，德國名宿馬特烏斯批評圖赫爾的做法，認為他應首先反思自身問題，並表現出更開放的態度。

盡管圖赫爾的執教風格存在爭議，拉姆仍認可他的戰術能力，回憶起他在美因茨執掌德甲時對戰術的熱忱。拉姆稱，圖赫爾的詳細戰術理念改變了德國對比賽的討論方式，使得“比賽計劃”這一概念成為熱議焦點。在多特蒙德期間，圖赫爾形成了清晰的比賽風格，強調控球和進攻組織的結合，這一特點幫助球隊贏得了2017年的德國杯冠軍，並成為他執教風格的標誌。