1月22日的消息，最近於根偉在個人社交平臺上與網友分享了津門虎俱樂部的引援思路和理念。他表示，俱樂部近年來逐步向年輕化邁進，大家或許已經註意到。進一步地，他提到，今年他們計劃繼續保留一些老隊員，並引入更多年輕球員。由於球隊的特殊性，他們必須積極挖掘具有潛力的年輕才俊，並通過培養讓這些球員不斷成長。

於根偉談到了幾位新引進的球員，如張威、李永佳和孫銘謙。他們在上賽季就對這些年輕球員進行了深入的跟蹤、考察，最終聯賽結束後，開始著手引援工作。引進球員的過程並不是想引誰就能引誰，這是經過仔細規劃的。他們會根據補強的需要，確定引進目標。

當然，引援過程中也面臨許多困難。有時，他們心儀的球員在談判的最後時刻可能會因條件更優厚而跳槽到其他俱樂部。這種情況時常發生，而津門虎俱樂部沒有與其他俱樂部通過金錢競爭的條件，因此更加需要依賴球隊的整體建設、凝聚力和培養球員的優勢，吸引引援球員加入。讓他們了解這裏雖然薪酬可能沒有其他俱樂部高，但會有更好的發展空間和平臺。

於根偉也提到，球員的眼界和格局會對選擇產生影響。畢竟，職業生涯相對短暫，球員們對於薪酬的追求也是可以理解的。不過，他們更希望能夠找到契合球隊風格和理念的球員，並願意為此耐心等待。

至於外援，情況也類似。盡管俱樂部對某些外援非常看好，但有時因為一些小的經濟差距，談判卻停滯不前。這些價值觀不合的情況，最終使得雙方不得不分開。

他強調，對於引援工作來說，城市的文化、職業規劃和薪酬待遇等因素都會影響球員的選擇。尤其是很多球員成家立業之後，會更關註學校和幼兒園等配套設施。而於根偉對天津這座城市充滿信心，認為能夠為所有願意來這裏的球員提供保障，但仍舊相信剛才提到的幾個因素更為關鍵。