中國足協發布了裁判的升級和降級實施細則，旨在維護職業聯賽的良好賽風賽紀，建立公開、透明、正義的裁判工作環境。

根據新規定，中國足協將從三個方面評估裁判的工作，分別是業務能力（占60%）、自我管理能力（占25%）和職業聯賽參與度（占15%）。

主裁判的業務能力評估分為三個子項：裁判監督評估（占45%）、關鍵事件的錯誤判罰次數（占45%）和比賽時長（占10%）。

助理裁判的業務能力評估也分為三個子項：裁判監督評估（占40%）、關鍵事件的錯誤判罰次數（占30%）和越位判罰的準確率（占30%）。

每個賽季，中超和中甲每個級別的裁判員和助理裁判員各有兩人被降級，而中乙的裁判員則有五人被降級。升級人員的數量不得少於上一個級別被降級的人數，具體升級的排序將根據綜合評估結果以及評優細則（另行公布）來確定。

以上是中國足協發布的文件。