11月27日消息，足球俱樂部申花的董事長谷際慶在接受《足球報》專訪時回顧了球隊本賽季的表現，並介紹了久事集團對俱樂部的管理理念。谷董事長還解釋了為什麼他們大膽選擇年輕中衛朱辰傑和蔣聖龍搭檔防線。他表示，他們堅信這是申花未來8到10年的中衛組合，因此要給他們提供足夠寬廣的舞臺。

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排名第5、足協杯奪冠，這個賽季球隊表現如何評價呢？

球隊在年初制定的目標是今年成績要比去年好，現在看來這個目標已經完成了。他感謝球隊的全情投入和支持配合，包括隊員、教練組、後勤、俱樂部上下以及基地、主場等方方面面的人員。不過，他也強調這只是一個基礎目標，還有很多細節需要完善，他們需要給球迷帶來更多快樂，給足球帶來更多正能量。哇，真是一位非常務實且有魄力的領導人。

這個賽季中期球隊遇到了困難，客場輸給了泰山，主場不敵海港，球隊內部也受傷病的困擾，主教練吳指導甚至在兩場比賽上都沒去現場。不過球隊還是很快調整過來了，是不是俱樂部做了很多工作呢？

谷董事長表示，聯賽很漫長，中間確實會發生很多情況，但俱樂部始終給予球隊無保留的信賴和支持。他還強調，吳指導在中國職業足壇執教多年，經驗豐富，對球隊很熟悉，對申花也有感情。所以他們一直堅信聘請吳指導是正確的決定，而且他們一直秉持疑人不用，用人不疑的原則，因此他們從未動搖過。

賽季後期，球隊因傷病等原因成績起伏不定。當時很多球迷都想知道為什麼中期沒有換外援，他們是怎麼考慮的呢？

谷董事長表示，他們需要在任何時候都辯證地看待改變可能帶來的得失。當前中國中超在國際足壇的地位並不高，引援窗口也有限制，另外球員工資以及俱樂部的投入產出嚴重失衡，所以盲目改變是很冒險的。這就解釋了為什麼他們沒有進行太多的外援調整。

下個賽季，申花將同時參加亞冠、中超和足協杯的三線作戰。俱樂部是如何打算的呢？

在回答這個問題之前，他很想知道有沒有人關心俱樂部的產出在哪裏。他表示，從企業管理者的角度來看，投入產出比是一個不可避免的問題。他提到了球隊的青訓隊伍、體系建設以及競訓保障等方面的提升，但他也表示，這些投資幾乎沒有回報，讓他很困惑該如何破解。

最後，谷董事長表示這些人員調整的問題需要時間處理，他們現在首先要做的是全面總結本賽季的情況。他強調只有俱樂部的利益最大化才是他們的唯一原則。